아빠 육아휴직 사용률 10% 첫 돌파 2024년 육아휴직 시작자가 20만6천226명으로 전년 대비 4.0% 증가해 역대 최대를 기록했다. 아빠 육아휴직자 수는 6만117명으로 전년보다 18.3% 증가했고 엄마는 14만6천109명으로 0.9% 감소했다. 전체 육아휴직자 중 아빠 비중은 29.2%로 전년 대비 3.5%포인트 상승했으며 엄마 비중은 70.8%로 감소했다. 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 34.7%로 전년보다 1.7%포인트 상승했다. 아빠의 육아휴직 사용률은 10.2%로 통계 작성 이후 처음으로 10%를 넘어섰다. 이는 2015년 1%에서 2023년 16%로 급등한 결과다. 기업체 규모별로는 300명 이상 사업장 소속 비중이 아빠 67.9%, 엄마 57.7%로 대기업 중심의 육아휴직 이용 구조가 나타났다. 연령대별로 아빠는 35~39세가 38.7%로 가장 많았고 엄마는 30~34세가 42.9%로 가장 높은 비중을 차지했다. 통계청이 17일 발표한 ‘2024년 육아휴직통계 결과(잠정)’에 따르면 지난해 육아휴직자가 다시 20만명을 넘어서며 역대 가장 많았다. 아빠의 육아휴직 사용률이 처음으로 10%를 넘어섰지만 엄마는 줄었다. 육아휴직이 엄마 중심에서 부모 공동으로 옮겨가는 흐름이 일부 나타났다. 2022년 육아휴직자는 20만2천93명으로 2023년 19만8천218명으로 감소한 뒤 2024년 다시 20만명대를 회복했다. 출생아 수 증가와 정책 제도 효과 등 영향으로 분석됐다. 생후 18개월 이내 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 육아휴직 급여를 통상임nn2024년 육아휴직 시작자는 20만6천226명으로 전년 대비 8천8명(4.0%) 증가했다. 아빠 육아휴직자는 6만117명으로 전년보다 9천302명(18.3%) 증가했고 엄마는 14만6천109명으로 1천294명(0.9%) 감소했다. 전체 육아휴직자 중 아빠 비중은 29.2%로 전년 대비 3.5%포인트 상승했으며 엄마 비중은 70.8%로 감소했다. 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 34.7%로 전년보다 1.7%포인트 상승했다. 아빠의 육아휴직 사용률은 10.2%로 통계 작성 이후 처음으로 10%를 넘어섰다. 이는 2015년 1%에서 2023년 16%로 급등한 결과다. 기업체 규모별로는 300명 이상 사업장 소속 비중이 아빠 67.9%, 엄마 57.7%로 대기업 중심의 육아휴직 이용 구조가 나타났다. 연령대별로 아빠는 35~39세가 38.7%로 가장 많았고 엄마는 30~34세가 42.9%로 가장 높은 비중을 차지했다. 통계청이 17일 발표한 ‘2024년 육아휴직통계 결과(잠정)’에 따르면 지난해 육아휴직자가 다시 20만명을 넘어서며 역대 가장 많았다. 아빠의 육아휴직 사용률이 처음으로 10%를 넘어섰지만 엄마는 줄었다. 육아휴직이 엄마 중심에서 부모 공동으로 옮겨가는 흐름이 일부 나타났다. 2022년 육아휴직자는 20만2천93명으로 2023년 19만8천218명으로 감소한 뒤 2024년 다시 20만명대를 회복했다. 출생아 수 증가와 정책 제도 효과 등 영향으로 분석됐다. 생후 18개월 이내 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 육아휴직 급여를 통상임nn2024년 육아휴직 시작자가 20만6천226명으로 전년 대비 4.0% 증가했다. 아빠 육아휴직자 수는 6만117명으로 전년보다 18.3% 증가했고 엄마는 14만6천109명으로 0.9% 감소했다. 전체 육아휴직자 중 아빠 비중은 29.2%로 전년 대비 3.5%포인트 상승했으며 엄마 비중은 70.8%로 감소했다. 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 34.7%로 전년보다 1.7%포인트 상승했다. 아빠의 육아휴직 사용률은 10.2%로 통계 작성 이후 처음으로 10%를 넘어섰다. 이는 2015년 1%에서 2023년 16%로 급등한 결과다. 기업체 규모별로는 300명 이상 사업장 소속 비중이 아빠 67.9%, 엄마 57.7%로 대기업 중심의 육아휴직 이용 구조가 나타났다. 연령대별로 아빠는 35~39세가 38.7%로 가장 많았고 엄마는 30~34세가 42.9%로 가장 높은 비중을 차지했다. 통계청이 17일 발표한 ‘2024년 육아휴직통계 결과(잠정)’에 따르면 지난해 육아휴직자가 다시 20만명을 넘어서며 역대 가장 많았다. 아빠의 육아휴직 사용률이 처음으로 10%를 넘어섰지만 엄마는 줄었다. 육아휴직이 엄마 중심에서 부모 공동으로 옮겨가는 흐름이 일부 나타났다. 2022년 육아휴직자는 20만2천93명으로 2023년 19만8천218명으로 감소한 뒤 2024년 다시 20만명대를 회복했다. 출생아 수 증가와 정책 제도 효과 등 영향으로 분석됐다. 생후 18개월 이내 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 육아휴직 급여를 통상임nn2024년 육아휴직 시작자가 20만6천226명으로 전년 대비 4.0% 증가했다. 아빠 육아휴직자 수는 6만117명으로 전년보다 18.3% 증가했고 엄마는 14만6천109명으로 0.9% 감소했다. 전체 육아휴직자 중 아빠 비중은 29.2%로 전년 대비 3.5%포인트 상승했으며 엄마 비중은 70.8%로 감소했다. 출생아 부모의 육아휴직 사용률은 34.7%로 전년보다 1.7%포인트 상승했다. 아빠의 육아휴직 사용률은 10.2%로 통계 작성 이후 처음으로 10%를 넘어섰다. 이는 2015년 1%에서 2023년 16%로 급등한 결과다. 기업체 규모별로는 300명 이상 사업장 소속 비중이 아빠 67.9%, 엄마 57.7%로 대기업 중심의 육아휴직 이용 구조가 나타났다. 연령대별로 아빠는 35~39세가 38.7%로 가장 많았고 엄마는 30~34세가 42.9%로 가장 높은 비중을 차지했다. 통계청이 17일 발표한 ‘2024년 육아휴직통계 결과(잠정)’에 따르면 지난해 육아휴직자가 다시 20만명을 넘어서며 역대 가장 많았다. 아빠의 육아휴직 사용률이 처음으로 10%를 넘어섰지만 엄마는 줄었다. 육아휴직이 엄마 중심에서 부모 공동으로 옮겨가는 흐름이 일부 나타났다. 2022년 육아휴직자는 20만2천93명으로 2023년 19만8천218명으로 감소한 뒤 2024년 다시 20만명대를 회복했다. 출생아 수 증가와 정책 제도 효과 등 영향으로 분석됐다. 생후 18개월 이내 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 첫 6개월간 육아휴직 급여를 통상임nn2024년 육아휴직 시작자가 20만6천226명으로 전년 대비 4.0% 증
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