삼성전자, AI·로봇 인재 영입 가속화

삼성전자가 미래 기술 경쟁력 확보를 위해 젊은 인재들의 대거 영입을 이어가고 있다. 특히 인공지능AI과 로봇 분야의 핵심 인재를 중심으로 세대 교체를 진행하며, 미래 성장 동력 확보에 박차를 가하고 있다. 업계에서는 이러한 인재 영입이 삼성전자의 장기적인 성장 전략에 중요한 역할을 할 것으로 전망했다.

삼성전자는 최근 30대 상무와 40대 부사장급 인재를 대거 승진시키며, 조직의 젊어짐을 강조했다. 특히 AI 및 로봇 관련 부서에서 두각을 나타낸 인재들이 승진자 명단에 이름을 올리면서, 삼성전자의 미래 기술 투자 의지를 보여줬다. 이는 단순히 조직의 신선함을 불어넣는 것을 넘어, 급변하는 기술 트렌드에 발 빠르게 대응하고 혁신을 주도하기 위한 전략적 결정으로 해석된다. 예를 들어, AI 부문에서는 딥러닝 알고리즘 개발 전문가, 로봇 부문에서는 제어 시스템 엔지니어 등 핵심 기술을 보유한 인재들이 중용되고 있다.

삼성전자의 이러한 움직임은 반도체 사업 부문에서도 나타나고 있다. 최근 반도체 부문에서 젊은 기술 인력들을 대거 영입하며 차세대 CEO를 육성하고 있다. 특히 HBM고대역폭메모리과 같은 미래 기술 분야에 대한 투자를 확대하면서, 관련 전문가들을 적극적으로 영입하고 있다. 이는 메모리 반도체 시장의 경쟁 심화 속에서 기술 리더십을 유지하고, 새로운 성장 동력을 확보하기 위한 노력의 일환으로 풀이된다. 실제로 삼성전자는 HBM 시장 점유율을 확대하며, 경쟁사와의 격차를 벌리고 있다.

증권가에서는 삼성전자의 인재 영입 전략이 긍정적인 영향을 미칠 것으로 전망했다. 하나증권 김록호 연구원은 “AI와 로봇 기술은 미래 산업의 핵심 동력이며, 삼성전자의 적극적인 인재 영입은 이러한 분야에서의 경쟁력 강화로 이어질 것”이라고 분석했다. 또한, “젊은 인재들의 혁신적인 아이디어와 기술력이 삼성전자의 제품과 서비스에 반영되면서, 시장 점유율 확대에 기여할 것”이라고 덧붙였다.

업계 관계자는 “삼성전자의 인재 영입은 단순히 인력 충원을 넘어, 조직 문화 혁신과 미래 기술 경쟁력 확보를 위한 중요한 투자”라고 평가했다. 그는 “젊은 인재들의 적극적인 참여와 혁신적인 아이디어가 삼성전자의 미래 성장 동력을 확보하는 데 중요한 역할을 할 것”이라고 전망하며, 삼성전자의 미래 기술 경쟁력 강화에 대한 기대감을 표명했다.

@Meerae AI 빅데이터 연구소 meerae.info@gmail.com