KT가 차기 대표 후보를 압축해 내부 경합을 확대했다. 박윤영, 주형철, 홍원표가 압축된 후보로 선정되며, 3인의 경쟁이 내부 이슈로 전개된다. 이는 기존 외부 인재 유치보다 내부 인력 중심의 전략을 반영한다.
압축된 후보 3인은 각각 기술, 사업, 고객 전략 분야에서 경쟁력을 지니고 있다. 박윤영은 디지털 트랜스포메이션 전략을 강화하고, 주형철은 인터넷 서비스 수익성 개선을 주도하며, 홍원표는 5G 기반 앱 생태계 확장에 집중한다. 각각의 전략은 기존 KT 운영 체계와 비교해 15% 이상의 효율 향상이 예상된다.
경쟁사인 SK텔레콤은 2025년 초 내부 후보 압축을 예정하고 있어, KT의 압축 전략이 산업 내 경쟁 구조를 변화시킬 전망이다. KT 내부 관계자는 “압축을 통해 의사결정 속도를 30% 향상시킬 수 있다”고 밝혔다.
대신증권 김민수 연구원은 “KT의 압축 전략이 기술 수요와 조직 반응 사이의 균형을 조정할 수 있다”고 분석했다. 특히 AI 기반 서비스 확대를 위한 압축은 기술 도입 속도를 45% 빠르게 만들 수 있다.
향후 KT는 압축된 후보들의 전략을 실현 가능성을 검증하며, 2분기 중 최종 발표를 한다. 이는 반도체 및 모바일 기술 기반 기업의 전략 수립 방식을 재정립할 전망이다. 압축이 기술 도입과 조직 효율성 간의 연결고리로 작용할 것으로 보인다.
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